14 Definición de PERFILES Y FUNCIONES de los puestos de trabajo 

Objetivo :

Apoyo a los responsables de área en la organización de sus dptos.mediante una auditoría de puestos de trabajo ,para definir correctamente las funciones y competencias,para desarrollar posteriormente un correcto PLAN DE FORMACION

Elementos donde podemos colaborar:

• Definción correcta de los puestos de trabajo ,enfocandolos hacia la mejora continua 
• Decisión conjunta con ustedes de la decisión a emprender
• Registrar y definir MATRIZ DE COMPETENCIAS ,donde quedará muy claro las tareas de cada persona 

Sistemática de la colaboración:

• Actuamos sólo cuando nos llaman
• Actuamos bajo el sistema que tienes instalado en su empresa
• Actuamos con transparencia respecto a la tarea encomendada

Sistema de PAGO:

• Cobro bajo presupuesto del trabajo a realizar  
• PRECIOS MUY ECONOMICOS

Personal que realizará dichos trabajos:

• Persona experta en dichas gestiones ,con más de 20 años de experiencia en estas gestiones