18 Gestión y Aplicación del PLAN DE FORMACION 

Objetivo :

Desarrollo de un PLAN DE FORMACION ,através de las necesidades reales de los trabajadores,atendiendo a sus competencias y a la orientación hacia la mejora continua.

Elementos donde podemos colaborar:

• Desarrollo e implantación de un PLAN DE FORMACION 
• Busqueda del profesorado para la realización de los cursos 
• Seguimiento y cumplimiento del plan de formación

Sistemática de la colaboración:

• Actuamos sólo cuando nos llaman
• Actuamos bajo el sistema que tienes instalado en su empresa
• Actuamos con transparencia respecto a la tarea encomendada

Sistema de PAGO:

• Cobro bajo presupuesto del trabajo a realizar . 
• Posibilidad de una cuota mensual para la gestión anual del Plan de Formación 
• PRECIOS MUY ECONOMICOS

Personal que realizará dichos trabajos:

• Persona experta en dichas gestiones ,con más de 20 años de experiencia en estas gestiones