19 EVALUACION DE LA FORMACION DADA 

Objetivo :

Detectar si la FORMACION dada a los trabajadores está siendo eficaz en sus puestos de trabajo.

Elementos donde podemos colaborar:

• Elaboración de un CHECK LIST,para saber si el trabajador tiene claro los conceptos formativos adquiridos 
• Elaboración de un informe de seguimiento de dicha evaluación 
• Implantación de las acciones derivadas de dicha evaluación

Sistemática de la colaboración:

• Actuamos sólo cuando nos llaman
• Actuamos bajo el sistema que tienes instalado en su empresa
• Actuamos con transparencia respecto a la tarea encomendada

Sistema de PAGO:

• Cobro bajo presupuesto del trabajo a realizar . 
• Posibilidad de una cuota mensual para la gestión anual del Plan de Formación 
• PRECIOS MUY ECONOMICOS

Personal que realizará dichos trabajos:

• Persona experta en dichas gestiones ,con más de 20 años de experiencia en estas gestiones